労務管理と言いますのは一口に言うと人材の効果的利用と考えられます。生産効率を上げる、そして収益をだし、さらに商品開発で一般社会に還元等、会社組織の形での目標を成し遂げるため、従業員に意欲を出して実働してもらうことを加味した人材活用という側面を持っています。中身について、社員募集、或いは採用からスタートし、配置それから、異動そして、教育訓練や、人事考課、あるいは賃金とか勤務する時間の管理等、退職に達するまでのプロセスを正常に支配下に置く事です。
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